Werkdruk onderwijs aanpakken | workshops en coaching voor duurzame inzetbaarheid docententeams
Een gezond team, rust in de tent
Als leidinggevende in het onderwijs moet je veel ballen hooghouden…
Alle lessen moeten doorgaan, de inspectie of accreditatiecommissie komt op bezoek en tegelijkertijd wil je dat iedereen gezond en met energie voor de klas staat. Je gunt je docenten rust en werkplezier, maar daar kom je tussen alle regelzaken voor je gevoel soms onvoldoende aan toe.
Samen werken aan duurzame inzetbaarheid: Mijn aanbod voor jouw onderwijsteam
Als allround partner denk ik met je mee om het werkplezier in je team te vergroten, burn-out te voorkomen en docenten te behouden. Ik sluit hierbij gericht aan op wat er speelt en welke behoeften er in je team leven.
Toegang tot de app
Gun je docenten een praktische tool die altijd beschikbaar is. In een kwartier per dag krijgen ze concrete handvatten om stress te verlagen. Met de gezamenlijke online challenges blijft de motivatie hoog.
Teamworkshops op maat
Inspireer je team tijdens een studiedag of teammiddag. Creëer de ruimte voor het goede gesprek. De inhoud van de workshop en de app versterken elkaar. Zo blijft de impact ook daarna merkbaar.
Individuele coachtrajecten
Geef je docenten de persoonlijke begeleiding die ze nodig hebben. Of het nu gaat om een nieuwe docent die je een goede start gunt, of een ervaren collega bij wie de rek er even uit is.
Allround partner
Ik kijk als deskundige partner graag met je mee naar het grotere plaatje. We brengen knelpunten rondom werkdruk en verloop in kaart en vertalen dit naar een concreet, uitvoerbaar plan voor jouw team.
Hoe kan ik jou en je onderwijsteam ondersteunen?
Elk team is anders en vraagt om een eigen aanpak. In een strategisch gesprek verken ik graag met je wat bij jullie past.
Lager ziekteverzuim – Door signalen vroegtijdig te herkennen en aan te pakken, voorkomen we dat docenten langdurig uitvallen en er gaten in het rooster vallen.
Behoud van talent – Ervaren docenten blijven aan boord en starters bouwen aan een duurzame loopbaan binnen jouw team.
Een gezonde werkcultuur – Collega’s zitten lekkerder in hun vel, steunen elkaar en vangen pieken in het schooljaar gemakkelijker samen op.
Minder regelwerk en kosten – Voorkomen is vele malen goedkoper én rustiger dan het inhuren, werven en inwerken van vervangers.
ARBO-proof – De inzet van het platform en de coaching draagt bij aan de wettelijke verplichtingen rondom ARBO-beleid en het voorkomen van werkstress-gerelateerd verzuim.
Samen de werkdruk in het onderwijs aanpakken: In zeven stappen in balans voor de klas
Onze aanpak uit de onderwijspraktijk is gebaseerd op jarenlange ervaring van docenten. Bewezen wetenschappelijke inzichten en praktische tools die je morgen kunt toepassen.
